Dingyan-teamet er ved med at vokse i løbet af de sidste 6 år, nu har vi flere og flere yngre holdkammerater, de fleste af dem er efter 90'erne og 00'ernes generation. Den helt anderledes arbejdsstil, som rejser nye udfordringer for ledelsen.
Et nyt træningsprogram om kommunikation med yngre hold arrangeres den 24. oktober om eftermiddagen, som opfylder de presserende krav til ledelsen.
Omhyggelig lytning, enkel feedback, opmuntring og støtte er den bedste måde at kommunikere med yngre team på.
Hånd i hånd og hjerte til hjerte vil Dingyan have et hold med mere sammenhængskraft tilrustfri ståltråde.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy